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中共栖霞市人民医院委员会 关于巡察整改情况的通报

发布时间:2021-07-12 17:39:32本文来源: 宣传科

按照市委统一部署, 2020年12月18日至2021年2月26日,市委第一巡察组对市人民医院党委进行了巡察。2021年4月9日,市委第一巡察组向市人民医院党委反馈了巡察意见,指出了9个方面存在的问题, 并提出相应的整改建议和要求。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布,接受社会监督。

一、整改工作开展情况

市人民医院党委把落实巡察反馈问题的整改工作作为重要的政治任务,摆在突出位置来抓,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实,取得了巡察整改的阶段性成效。

(一)统一思想认识,加强组织领导,增强巡察整改主动性。医院党委成立了以党委书记任组长,其他班子成员为副组长,各支部、科室主要负责人为成员的巡察整改领导小组,统筹领导整改工作,制定了《市委第一巡察组巡察市人民医院党委反馈意见的整改方案》和整改工作台账。

(二)明确目标责任,认真督促检查,强化巡察整改实效性。医院党委先后6次召开党委会、巡察整改调度会,研究整改事项,深入查摆问题、剖析思想根源、主动认领责任,对照清单抓整改、抓落实、抓督查。

(三)立足长远,建章立制,增强巡察整改长效性。制定或修订规范性文件12个,坚决落实全面从严治党主体责任,把整改工作与深化医疗改革紧密结合,成为持续推进医院发展的强大动力。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

(一)“政治责任担当不强,贯彻落实上级决策部署不力”方面

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实的问题

一是院党委坚决提高政治站位,强化责任担当意识,多次组织党员干部职工深入学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平总书记在全国卫生与健康大会上的讲话》等文件精神,并下发相关的学习计划通知;二是制定完善《党史学习教育方案》和《医院2021年度党委学习计划》,加强党委中心组理论学习和党建研究日专题研讨,确保学习贯彻有成效;三是开展提升“服务、质量、效率”年活动,以更好满足人民群众健康需求,最终达到医院管理水平提高以及群众满意、病人满意、政府满意、职工满意的目的。

2.关于贯彻落实医改等上级重大决策部署不主动问题

一是坚持公立医院公益性的基本定位,以群众受益作为改革的出发点和立足点,学习贯彻 《国务院办公厅关于推开县级公立医院综合改革的实施意见》和上级下发的关于深化医药卫生体制改革指导性意见,制定配套措施积极推动医改工作;二是根据烟台市医保局、烟台市卫健委的要求,针对我院在诊疗行为上存在的不足和问题,开展全面自查自纠活动,并建立问题台账,制定整改措施,形成常态化监管机制;三是根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件,建立科学的公立医院绩效考核制度,以公益性质和运行绩效为核心,突出合理用药、费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标。

3.关于学科建设和医疗水平进步迟缓的问题

一是继续以“六大中心”建设为抓手,在继续做大做强“胸痛、卒中、呼吸与危重症、代谢病”四个国家级标准化治疗中心的基层上,今年力争通过癌痛规范化治疗示范病房和创伤中心的评审,创建四个烟台市级重点专业,有效提升医院学科建设水平;二是加强全院医务人员培训学习,开展以“派出去学、请进来教、引进来培养”为主要模式的人才培养,积极开展新技术新项目,寻求上级医院的技术扶持;三是加大人才招聘引进力度,分管院领导多次带队到潍坊医学院、滨州医学院、山东第一医科大学、济宁医学院等各大院校参加现场招聘会,通过现场宣传吸引更多的人才来院工作。

(二)“抓作风建设不严不实,纠治不正之风措施不坚决”方面

4.关于贯彻落实中央八项规定精神不到位,纠正“四风”不彻底的问题

一是深入学习中央八项规定精神,按照《党风廉政建设制度》要求,细化党委成员在党风廉政建设工作中的具体职责,逐项分解夯实责任;二是严格落实《加强行风建设 “九不准”》有关规定,自查自纠,抓早抓小。对重点科室负责人分别进行约谈提醒,加强监督工作的有效性和针对性,紧盯“四风”问题新形式新动向;三是组织召开党风廉政建设会议,签订了党风廉政和反腐纠风工作责任书、行风建设“九不准”承诺书、2021年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作责任书。

5.关于财务制度执行不严、资金使用管理存在风险问题

一是完善《财务管理制度》、《重大经济事项集体决策和责任追究制度》、《财务报销制度》、《关于费用报销补充规定》、《关于进一步规范财务管理的补充通知》等制度规定;二是对财务科所有工作人员进行制度学习培训,制定管理处罚措施,进行严格监管;三是召开科室工会小组长会议,组织工会和财务人员学习《总工会关于缴纳会费的通知》,严格按照通知要求规范收缴工会费。

(三)“党的核心领导弱化,党组织战斗堡垒作用发挥不到位”方面

6.关于主体责任履行不到位的问题

一是把党建工作要求写入医院章程,重视并加强对党建工作的领导,定期研究部署,发挥党总揽全局协调各方的作用;二是严格党内制度,进一步规范“三会一课”、“主题党日”等制度,印发《医院党员教育管理制度》,健全完善党委理论中心组学习、党建研究日和书记上党课制度;三是严格落实管党治党责任。坚持主体责任和党委中心工作同谋划、同部署、同考核,严格按照《党风廉政制度》的要求,落实党委书记管党治党“第一责任”和党委成员“一岗双责”等制度。

7.关于纪律规矩意识不强问题

一是组织党委成员认真学习党章、党的纪律、国家法律法规,进一步提高纪律规矩意识,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格落实党委成员任职回避相关制度规定;二是制定完善管理制度,成立收费整顿工作组,明确责任分工以及工作流程,建立《漏收费处罚管理制度》;三是加强全院干部职工法律法规的培训学习,不断提升职工的素质和遵法守法的自觉性。

8.关于民主集中制执行不严,重大事项决策不规范的问题。  

一是严格执行民主集中制,明确具体事项,明确决策范围、形式、程序,明确检查考核人和责任追究办法;二是加强理论学习,严格遵守《民主生活会若干规定》,把开好党内民主生活摆上重要位置,邀请市卫健委党组领导与会指导,强化监督;三是加强组织领导,新制定了《栖霞市人民医院“三重一大”议事规则》、《栖霞市人民医院“三重一大”实施细则》等有关规定,降低了重大决策风险点。

9.关于增设科室和选人用人不规范的问题

一是院党委在4月份理论中心组学习了《医院人事管理制度》,进一步规范干部任免事项、议事规则和决策程序;二是深化制度落实,严格执行《医院党委会议事规则》,已经将干部人事任免问题列入党委会议研究,并且长期贯彻执行;三是已经向市委编办审请科室设置,今后严格按照市委编办审批标准设置科室,落实干部职务调整有关规定,按照规范程序调整干部职务。

三、今后整改工作打算

  医院党委将继续按照市委巡察工作要求,保持坚强政治定力,履职尽责,持之以恒长期抓好巡察整改工作,在改进工作作风方面不断取得新成效。

  (一)深入学习贯彻党的十九大精神,教育引导全体党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进“学党史、悟初心、跟党走”学习教育常态化制度化,营造风清气正的政治生态,进一步落实好意识形态工作责任制。

  (二)深入贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求,坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措,充分运用好整改成果,建立健全全面从严治党长效机制,不断夯实广大党员干部的思想理论基础,推动全面从严治党全覆盖、无禁区。

 (三)巩固深化巡察整改成果,以本次巡察反馈问题整改为契机,激励全院广大党员干部职工牢固树立以人民为中心的办院理念,进一步发扬栖医人无私奉献、大爱无疆的优良传统,始终保持医者仁心、奋发有为的精神状态,推动医院各项工作持续健康发展,为保障区域内百姓健康、实现健康中国发展战略贡献力量。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0535-3376570;邮政信箱:栖霞市人民医院政工科;电子邮箱qxrmyyzgk[at]163[dot]com。

中共栖霞市人民医院委员会

2021年7月12日

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